Responsable de puesta en marcha

Desde el Departamento de Puesta en Marcha de TSK Infraestructuras Eléctricas, deseamos seleccionar un Responsable de puesta en marcha de centrales de generación eléctrica. La persona se integrará dentro del departamento de puesta en marcha, reportando al responsable de este.

Responsabilidades:

• Dirigir la puesta en marcha del proyecto y de los sistemas que lo componen de acuerdo con la planificación, identificando desviaciones y proporcionando soluciones.
• Informar a la dirección de Puesta en Marcha y del proyecto el avance del comisionando y del estado de las actividades de esta.
• Elaborar y actualizar las planificaciones de los trabajos de puesta en marcha, definiendo la secuencia de comisionado y pruebas de los diferentes sistemas y equipos.
• Definir los recursos necesarios para realizar la puesta en marcha de acuerdo con la planificación.
• Detectar desviaciones con respecto a la planificación, notificarlas y proponer los medios para mitigarlas.
• Proponer al equipo de construcción las prioridades de finalización y entrega a puesta en marcha de los diferentes sistemas o TOPs, poniendo fecha a la entrega necesaria, aprobar y cumplir el procedimiento de transferencia de sistemas de construcción a Puesta en Marcha.
• Coordinar y gestionar los trabajos de todos los recursos de la puesta en marcha tanto externos (subcontratas, TFA’s) como propios para el cumplimiento de la planificación. Revisar y aprobar las certificaciones de los subcontratos de puesta en marcha.
• Organizar y coordinar diariamente las diferentes actividades de Puesta en Marcha, así como supervisar las entregas de los TOPs para cumplir la planificación, gestionando a los distintos Supervisores/as de PEM y realizando reuniones de seguimiento (diarias, semanales).
• Coordinar las actividades de puesta en marcha del proyecto con el cliente, compañía eléctrica, etc para cumplir con la planificación.
• Dirigir la puesta en marcha del proyecto y de los sistemas que lo componen de acuerdo con la planificación, identificando desviaciones y proporcionando soluciones.
• Informar a la dirección de Puesta en Marcha y del proyecto el avance del comisionando y del estado de las actividades de esta.
• Elaborar y actualizar las planificaciones de los trabajos de puesta en marcha, definiendo la secuencia de comisionado y pruebas de los diferentes sistemas y equipos.
• Definir los recursos necesarios para realizar la puesta en marcha de acuerdo con la planificación.
• Detectar desviaciones con respecto a la planificación, notificarlas y proponer los medios para mitigarlas.
• Proponer al equipo de construcción las prioridades de finalización y entrega a puesta en marcha de los diferentes sistemas o TOPs, poniendo fecha a la entrega necesaria, aprobar y cumplir el procedimiento de transferencia de sistemas de construcción a Puesta en Marcha.
• Coordinar y gestionar los trabajos de todos los recursos de la puesta en marcha tanto externos (subcontratas, TFA’s) como propios para el cumplimiento de la planificación.
• Revisar y aprobar las certificaciones de los subcontratos de puesta en marcha.
• Organizar y coordinar diariamente las diferentes actividades de Puesta en Marcha, así como supervisar las entregas de los TOPs para cumplir la planificación, gestionando a los distintos Supervisores/as de PEM y realizando reuniones de seguimiento (diarias, semanales).
• Coordinar las actividades de puesta en marcha del proyecto con el cliente, compañía eléctrica, etc para cumplir con la planificación.

Requisitos:

• Titulación, cualquiera de las siguientes:
  • Grado en Ingeniería Electricidad o Electrónica Industrial y Automática;
  • Máster en Ingeniería de Electricidad o Automatización e Informática Industrial;
  • Ingeniería/Ingeniería Técnica Industrial, Especialidad Electricidad ó Electrónica, Regulación, Automatismos.
• Experiencia como Commissioning Manager en Proyectos EPC de Energía y/o Plantas Industriales
• Idiomas: inglés nivel avanzado.
• Conocimientos de instalaciones eléctricas industriales
• Conocimiento en centrales de generación eléctrica.
• Experiencia mínima 5 años en puesto similar.
• Experiencia en Puestas en marcha de media tensión.
• Experiencia en Puestas en marcha de baja tensión.
• Manejo de paquete Microsoft Office

Se valora:

• Experiencia en transferencia de TOPs (transferencia de equipos e instalaciones de construcción a puesta en marcha).
• Experiencia en gestión de permisos de trabajo, procedimiento LOTO.
• Otros Idiomas.