Elena Ramos Gutiérrez est un exemple de comment l’investissement personnel et l’initiative peuvent faire passer de réceptionniste en 2007 à la Gestion de Communication d’abord, puis au Département Commercial, et de là à accompagner Ana Bernardo au service d’Audit et Contrôle de Projet.

Votre cas est un cas particulier de promotion dans l’organigramme de TSK ?

Absolument pas. Un des grands avantages du fait de travailler chez TSK est que la reconnaissance et les opportunités arrivent si une personne travaille beaucoup et démontre ses qualités et son engagement envers l’entreprise. C’est toujours un plaisir de se trouver dans un environnement professionnel où on n’est pas catalogué et où il existe toujours l’opportunité de progresser. Et encore plus pendant la conciliation.

Comment a été votre expérience de conciliation ?

Sincèrement, très bonne. Je dois dire que, étant mère ou non, nous avons la possibilité d’arriver ou de partir pendant un créneau horaire qui nous permet de venir en bus sans avoir à craindre un embouteillage ou celle de se lever tôt et pouvoir profiter de l’après-midi.

Et dans votre cas, en tant que mère ?

Dans mon cas, j’ai un volume de 30 heures, qui me permet de laisser mes filles à l’école et pouvoir réaliser mon travail dans l’entreprise avec une totale normalité. Nous sommes de nombreuses mères à profiter de cet horaire et nous n’avons jamais entendu de plaintes.

Comment définiriez-vous votre relation avec le personnel de direction ?

Cela peut paraître un cliché, mais ses membres sont comme les autres employés. L’entreprise a beaucoup grandi depuis mon arrivée, mais tous connaissent les prénoms de leurs collègues et nous sommes tous facilement abordables, depuis le dernier arrivé jusqu’à n’importe quel membre du Conseil d’Administration. Si quelqu’un nous voyait un jour normal dans l’entreprise, personne ne dirait qu’ici travaillent un millier de personnes et qu’on enregistre  plus de 1 000 millions d’euros ; cela ressemble à une petite entreprise familiale. Il y a toujours beaucoup de travail, mais l’ambiance est bonne et les employés sont très contents. En quelque sorte, il se crée un sentiment d’appartenance, d’être plus que de simples employés.

Cela est facilité par l’emplacement de l’entreprise ?

 Bien sûr ; l’emplacement dans un environnement totalement vert, à la périphérie de la ville, en plein Parc Technologique et avec l’Universidad Laboral à côté. C’est un emplacement excellent. De plus, pendant la pause déjeuner, nous pouvons aller au gymnase qui se trouve au rez-de-chaussée ou sortir faire une promenade, ou courir dans les alentours et respirer l’air frais. C’est un aspect qui fait qu’il ne me vient à l’esprit aucun meilleur endroit pour travailler.