Nous sommes TSK

L’endroit où les personnes, les connaissances et l’expérience, sont une combinaison parfaite

Quelle est la différence entre une grande entreprise et une entreprise grande ?

À partir de notre conception comme entreprise presque familiale en 1988, notre entreprise s’est agrandie sous tous les aspects quantifiables : présence à l’international, nombre de personnes qui travaillent avec nous, nombre de projets en marche et volume de ceux-ci… mais nous avons réussi à maintenir une ambiance familiale et un contact proche, étant passé de presque 30 personnes à environ un millier.

Chaque membre de TSK connaît ses collègues et peut converser avec n’importe qui, parce que nous tous sommes accessibles. Le bien-être de notre personnel et la fierté du travail bien fait sont la base qui motive son implication totale à chaque projet. L’accès à la formation constante, la flexibilité d’horaires et la disponibilité de multiples services extra-professionnels dans nos installations, font de TSK, selon l’avis de notre équipe, un « endroit idéal pour développer sa carrière professionnelle » et se sentir ainsi plus membres de l’entreprise et non simplement des employés. Parce que nous ne sommes pas une entreprise courante, nous sommes TSK.

Rencontrez nos professionnels

Nous affrontons chaque projet et chaque réunion mettant en pratique le bon sens, le savoir-faire et une éthique professionnelle élevée.

Ana Bernardo Pérez s’est incorporée à TSK en 2018 pour diriger la division d’Audit et de Contrôle de Gestion. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans des postes semblables développés au sein des entreprises du secteur.

Ana Isabel Bernardo Pérez

Directrice Audit et Contrôle de Projet

Participer à des projets de grande ampleur et qui vont améliorer la vie de nombreuses personnes, est une récompense indescriptible.

Juan Morilla fait partie de TSK depuis 2008, et a représenté la Compagnie au Brésil et au Bangladesh. Actuellement, il est Directeur de Projets EPC (Ingénierie, Achats et Construction, pour leur sigle en anglais) autrement dit Projets Clé en Main.

Juan Morilla García

Directeur de Projets EPC

TSK offre un environnement idéal pour dessiner un plan de carrière.

Luis Fernández Goñi a été Chef de Projet chez TSK depuis son entrée dans l’entreprise en 2007 jusqu’à 2016, année où il a été chargé de contrôler la production et les écarts budgétaires, tâche indispensable dans des projets d’envergure tels que ceux que la compagnie assume.

Luis Fernández Goñi

Chef de projet

C’est extrêmement gratifiant de travailler dans un environnement professionnel où on n’est pas catalogué et où il existe toujours l’opportunité de progresser.

Elena Ramos Gutiérrez est un exemple de comment l’investissement personnel et l’initiative peuvent faire passer de réceptionniste en 2007 à la Gestion de Communication d’abord, puis au Département Commercial, et de là à accompagner Ana Bernardo au service d’Audit et Contrôle de Projet.

Elena Ramos Gutiérrez

Audit et Contrôle de Projet