Las personas son para TSK, el pilar fundamental de su desarrollo y por ello aplica políticas de fomento de estabilidad en el empleo, políticas de igualdad, planes de carrera y beneficios sociales, velando por la asistencia social a los empleados, y prestando en todo momento cobertura a las diversas necesidades de su  personal. La existencia de oportunidades de desarrollo profesional constituye una pieza básica para la satisfacción de nuestros empleados.

TSK cuenta con los mejores profesionales del sector, con niveles de especialización y cualificación de reconocido prestigio. Son ya más de 850 empleados, distribuidos en 35 países, integrados en un proyecto común.

Promover la igualdad de oportunidades, garantizar la diversidad y ofrecer una carrera profesional atractiva, forma parte del compromiso que TSK mantiene con sus empleados.
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